Nous designons une nouvelle expérience de travail pour vos collaborateurs !

ATTRACTIVITÉ

FIDÉLISATION

ENGAGEMENT

COHÉSION

L’Expérience Collaborateur se travaille et se vit au quotidien de manière active. Elle se créé à travers une démarche volontaire. Afin de savoir où et comment l’initier et la pérenniser en fonction des besoins de votre entreprise/organisation et les attentes de vos collaborateurs, nous vous proposons de vous conseiller et de vous accompagner.

Travaillons ensemble votre Expérience Collaborateur

L’Expérience Collaborateur, c’est quoi ?

C’est l’ensemble des moments clés vécus par le collaborateur au sein de l’organisation depuis le moment où il est recruté jusqu’à son départ.

La finalité n’est pas le bien-être au travail mais que le collaborateur soit bien dans son travail dans tous ses aspects : humain (relations, management, collaboration, confiance), organisation, outils (pour faciliter le travail), sens, culture et valeurs…

C’est déterminant pour motiver, fidéliser les collaborateurs et augmenter la performance de l’entreprise

C’est un levier stratégique autant qu’une cause humaine : miser sur le capital humain est aujourd’hui un facteur clé du succès.

Pourquoi s’y intéresser ?

Pour faciliter le quotidien de vos équipes dans un univers professionnel toujours plus exigeant et compétitif dans lequel les leviers de motivation traditionnels (financiers notamment) ont de moins en moins d’impact

Pour répondre aux nouvelles aspirations des jeunes et des moins jeunes (pour les ré-engager)

Pour instaurer une culture plus collaborative, favoriser la créativité

Pour faire de vos collaborateurs des ambassadeurs de votre marque employeur : marque employeur valorisée = attractivité

Pour impacter l’engagement, l’épanouissement de chacun et la performance de tous

Comment procédons-nous ?

CONSEIL : Diagnostic, Plan QVT, définition /révision des Valeurs et de la Culture d’Entreprise, TeamBooster.

ACCOMPAGNEMENT : notre équipe d’ EX Designers agit au quotidien dans votre organisation pour la démarche d’amélioration de l’Expérience Collaborateur (émergence de solution concrètes pour aider à créer ou re-créer un environnement de travail propice à l‘implication et à l’épanouissement des équipes).

FORMATION : management bienveillant, CHO, Tous acteurs de la QVT

Service sur mesure en adéquation avec vos besoins, les attentes de vos collaborateurs et votre budget.

Nos offres packagées

EX Diag

Diagnostic complet de l'entreprise

1800HT
Ça m'intéresse !
  • Ce qui fonctionne
  • Ce qui ne fonctionne pas
  • Attentes des collaborateurs
  • Préconisations d'actions

EX Boost

Boostez la cohésion de vos équipes

1200HT
Ça m'intéresse !
  • Team Booster
  • Séminaires
  • Atelier de cohésion
  • Organisation/ transformation d'équipes

EX Design

Ici, on s'appuie sur vos ressources

1200HT /mois
Ça m'intéresse !
  • Conseil
  • Stratégie
  • Coaching d'équipes
  • Accompagnement d'ambassadeurs EX

EX Daily

On s'occupe de tout !

1400HT /mois
Ça m'intéresse !
  • Un chargé d'EX pilote au quotidien votre démarche EX&QVT
  • Encadré par des designers séniors, le chargé d'EX bénéficie de mises à jours régulières

EX Focus

Vous avez un besoin ciblé, nous vous accompagnons !

Sur devis
  • Parcours d'intégration
  • Environnement de travail
  • Accompagnement d'une transformation
  • Outils de com interne

EX Formation

Formations expérientielles autour de l’EX, la QVT et le Management de demain

Sur devis

Pourquoi travailler avec nous ?

Nous sommes partis du concept de CHO (Chief Happiness Officer, métier né il y a 20 ans dans la Silicon Valley, et l’avons adapté aux enjeux des entreprises françaises. Ce qui nous intéresse, ce n’est pas le côté fashion du rôle mais bien sa portée. L’EX Designer part des attentes des collaborateurs à tous les niveaux (direction, management, équipes) et y apporte des solutions simples et concrètes. Il travaille par itération. Il est le catalyseur des actions menées et fait le lien entre la direction, les RH, la communication et les moyens généraux.